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公司的年終獎金給每一位員工送去了奧迪，但員工很後悔拿到了。

現在，我國經濟比前幾年已經有了很大的提高，生活條件也發生了翻天覆地的變化，無論是國有企業還是私營企業員工的待遇都有了很大的提高作為員工最期待的一定是年末獎，這是公司辛勤工作一年的員工的一個重大福利，在社交媒體發達的今天，現場付款等，也看到了很多「別人家的老闆」，獎勵住宅等已經不新鮮了，今天的主角依然是「別人家的老闆」，他的年終獎金也獎勵汽車。

這家公司過去一年的業績非常好，老闆也非常高興，所以在公司裡選擇了50個業務的骨幹，他們的年終獎金和其他人不一樣，一個人有一輛車，不是普通的私家車，而是作為BBA的一員選擇了奧迪，奧迪進入中國以來，以其卓越的性能和高識別度的外觀贏得了眾多車主的愛戴，當然作為進口車的價格也不便宜，在年會上在現場分發了鑰匙。

馬上在年會上被獎勵的車鑰匙按照約定分發給了50名員工，但是拿著鑰匙的他們馬上笑不出來了，因為這把鑰匙不是無用的，原來這50名員工公司的時間都超過了5年，是各部門無愧的骨幹力量，雖然年終獎金可以領一輛汽車，但簽訂了一份協定，協定中汽車使用期的員工不能離職並且帶領所在部門完成公司下一年的指標，使公司的業績更上一層。

這還不是最殘酷的，最「殘酷」的是，將來員工退休或者下一年公司指標還沒完成的情況下，不僅要還車，還要支付車輛的支付和折舊費，換句話說，將來不能跳槽，必須滿足公司的要求，如果不那樣做的話，不僅車是你的東西，還要把買車的錢和使用費全部交給公司，這不是年終獎金嗎，明顯是「賣身合同」。

社長發表了這個「協議」後，拿到車鑰匙的員工紛紛在心裡嘟囔，臉上的笑容也消失了，大家可以不要車鑰匙，甚至已經有了辭職的心情我不得不說我能理解社長的心情，但我認為做法確實不妥當，你看過哪個公司的年終獎金，歡迎在評論區和我們一起討論。