領完年終後，往往會出現一波離職潮，就有一名網友發文表示，日前老闆因不滿下屬領完年終就閃人，所以開嗆台人沒忠誠度。對此，底下網友紛紛點出關鍵原因，直呼「薪水比照再說啊」、「薪水、福利先給夠再X北」、「忠誠度低怎麼不給高薪綁人」。

這名網友在PTT的Gossiping板上，以「老闆：台灣人對公司忠誠度低」為題發文，提到老闆日前因不滿台灣人動不動就離職，進而在辦公室破口大罵；老闆認為，公司花資源辛苦栽培員工，結果下屬卻總在領完年終獎金後就離職，為何不能像日本、南韓一樣，具有強大的向心力？

貼文曝光後，多數網友認為，「那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水？那員工還重視你幹嘛」、「領多少錢，做多少事，給多少忠誠」、「忠誠度是要拿錢來換的」、「薪水多少先說一下啊」、「錢給到位，保證忠誠度高」、「出不起錢叫栽培」、「香蕉只能請到猴子」、「忠誠度取決于薪水」、「笑死，只會比照勞基法，不會優于」。

▲網友認為員工的忠誠度，取決于公司發的薪水高低。（示意圖／取自Pakutaso）

另外有有過來人分享經驗談「國外員工跳槽是常態，日韓近年來也越來越多跳到其他公司的」、「一堆日本人寧可打工也不想當正社員的」、「日本對企業忠誠已經是經濟泡沫前的事了，現在一堆約聘制根本不屌公司」、「 歐美大離職潮表示」。