如果想要離職，多數人都會等拿到年終獎金以後再向主管提，不過就有網友好奇詢問，他日前得知有人在年終發放以前就離職了，到底在急什麼啊？貼文引發熱議，其中就有不少人點出關鍵原因，直喊羨慕了。

這名網友在PTT的WomenTalk板上，以「為何在發年終前提離職」為題發文，提到有間公司的年終很優渥，平均每個人都能拿到5個月，以30K來計算的話，等于一次入賬15萬元。

然而，該家公司卻有員工在發年終以前就離職，這讓原PO怎麼想都想不透，到底什麼心態啊？這麼多錢不拿就走，何必這麼急？另外他也好奇，如果大家是老闆，會意思意思發給該位員工一些獎金嗎？

▲網友推測急著走的原因。（示意圖／取自Pexels）

貼文曝光後，底下網友紛紛留言回應，「趕新公司報到啊，新公司顯然更好」、「環境爛到待不下去」、「我們1月24日領年終，我10日離職，真的不差那一點」、「新的公司可能好很多，然後急著要報到」、「不缺、不爽、新公司更好」、「說不定下個工作不報到就沒了」。

其中還有些網友猜測，可能是對方已經和新公司談好條件了，「搞不好他新公司有給他特別獎金或補償呀」、「我之前有同事也是年前離職，新公司說會補給他，非常羨慕」、「新公司有給限時報到簽約金」、「有跟新公司談好年終補償吧」。