領完年終後,往往會出現一波離職潮,就有一名網友發文表示,日前老闆因不滿下屬領完年終就閃人,所以開嗆台人沒忠誠度。對此,底下網友紛紛點出關鍵原因,直呼「薪水比照再說啊」、「薪水、福利先給夠再X北」、「忠誠度低怎麼不給高薪綁人」。
這名網友在PTT的Gossiping板上,以「老闆:台灣人對公司忠誠度低」為題發文,提到老闆日前因不滿台灣人動不動就離職,進而在辦公室破口大罵;老闆認為,公司花資源辛苦栽培員工,結果下屬卻總在領完年終獎金後就離職,為何不能像日本、南韓一樣,具有強大的向心力?
貼文曝光後,多數網友認為,「那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水?那員工還重視你幹嘛」、「領多少錢,做多少事,給多少忠誠」、「忠誠度是要拿錢來換的」、「薪水多少先說一下啊」、「錢給到位,保證忠誠度高」、「出不起錢叫栽培」、「香蕉只能請到猴子」、「忠誠度取決于薪水」、「笑死,只會比照勞基法,不會優于」。
▲網友認為員工的忠誠度,取決于公司發的薪水高低。(示意圖/取自Pakutaso)
另外有有過來人分享經驗談「國外員工跳槽是常態,日韓近年來也越來越多跳到其他公司的」、「一堆日本人寧可打工也不想當正社員的」、「日本對企業忠誠已經是經濟泡沫前的事了,現在一堆約聘制根本不屌公司」、「 歐美大離職潮表示」。